中国重汽集团:积极创建幸福企业，多措并举持续提升职工幸福感

新中华报-中国红新闻 记者：曾子玉

4月21日，中国重汽集团召开党建与企业文化建设工作例会，专题部署党建重点任务，谋划推进培训体系建设，研究安排职工民生实事，进一步统一思想、凝聚共识，推动集团高质量发展与职工幸福感双提升。集团公司党委副书记、工会主席蒋朋朋出席会议并讲话，党委委员、纪委书记张明皓参加会议。

会议指出，开展树立和践行正确政绩观学习教育，是党的建设的重要任务，要深刻领会正确政绩观的核心要义，引导广大党员干部深刻理解、准确把握、一体落实“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，创造经得起实践和历史检验、得到职工公认的实绩。

会议要求，要站稳人民立场，树牢群众标准，扎扎实实为职工解难题办实事，用心用情办好各项民生实事。高效落地集团党委关于济南地区各单位调整就餐补贴标准的决议，切实提升补贴标准，把好事办好、实事办实，持续优化职工就餐体验，让职工幸福工作更有保障、更有品质，切身感受到企业发展带来的实惠，激发广大职工向更高发展目标迈进的内生动力。筹备举办“中国重汽杯”2026年职工运动会，设置长跑、短跑、跳高、跳远等田径类项目，篮球、足球、羽毛球、乒乓球等球类项目，围棋、象棋等智力竞赛类项目，同舟共济、齐心协力等全民健身类项目，兼顾竞技性与趣味性，覆盖不同年龄段职工，活跃职工文体生活，把赛场上的拼搏精神转化为干事创业的热情。筹备举办中国重汽首届职工集体婚礼，聚焦广大青年职工婚恋需求，精心策划传统与浪漫兼具的喜庆仪式，做好全流程服务保障，让每一对新人在庄重温馨的氛围中留下难忘回忆，增强青年职工归属感，让职工在重汽成家立业、安心扎根。深化职工子女假期关爱服务，办好职工子女假期托管班、高考升学路径规划讲座、博物馆开放日等活动，形成多环节关爱链条，全方位响应职工家庭在子女照护、升学指导、兴趣培养等方面的实际需求，实现“职工安心工作、子女快乐成长”，真切感受到企业的温暖与关怀。

会议强调，各部门、各单位要把抓好党建工作、办好职工实事作为检验政绩的重要标准，站在企业发展和员工成长角度，把各项工作做实做细，取得实效，持续提升广大员工的幸福感和满意度。

中国重汽集团党委各职能部门负责人，各职能部室、各二级单位分管党建工作领导、工会主席、综合管理部负责人参加会议。

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